Gemeinsam mit Ihnen auf das nächste Level

Als Professional haben Sie schon viel erreicht, sich spezialisiert und Berufserfahrung gesammelt. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, die Verwaltungsdigitalisierung mitzugestalten, in interdisziplinären Teams zu arbeiten und Ihr Potenzial zu entfalten. Was uns antreibt? Die Leidenschaft, die Motivation und das Engagement unserer Mitarbeiter:innen. Sie schenken mit Ihrer Expertise den Bürger:innen Zeit und Freiheit! Lassen Sie uns diesen Weg gemeinsam gehen!

Unser Bewerbungsprozess

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine Bestätigungsmail. Währenddessen gleichen wir diese direkt mit den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle ab und erfragen ein Feedback des Teams zu Ihrer Bewerbung. Sie erhalten innerhalb einer Woche Rückmeldung per E-Mail oder Telefon. Haben uns Ihre Unterlagen überzeugt, laden wir Sie zu einem Telefoninterview oder einem persönlichen Kennenlernen ein.

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Das Vorstellungsgespräch

In der Regel sind bei dem Gespräch ein:e Mitarbeiter:in aus dem HR-Bereich und ein Teammitglied vertreten. Neben den üblichen Fragen zu Ihrem Werdegang möchten wir auch gerne mehr über Ihren Arbeitsalltag und Ihre Lösungsansätze erfahren. Im Anschluss an das Gespräch führen wir Sie gerne durch unsere Räume, sodass Sie sich direkt ein Bild von unserer Arbeitsweise machen und einige unserer Teammitglieder kennenlernen können. Gern gehen wir dabei auch auf Ihre Fragen ein. Wir melden uns innerhalb einer Woche bei Ihnen, um einen weiteren Termin zu vereinbaren oder mit einem Vertragsangebot. Mit Vertragsunterzeichnung beginnt für Sie bei uns der Onboarding-Prozess, bei dem wir Sie bis zum Ende der Probezeit gemeinsam mit Ihrem Mentor oder Ihrer Mentorin begleiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Bewerbungstipps - Das weckt unser Interesse!

Neben den klassischen Beurteilungskriterien wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse legen wir vor allem Wert auf Praxisbeispiele. Haben Sie vielleicht ein Projekt mit besonderen Herausforderungen erfolgreich gemeistert? Wie sind Sie damit umgegangen und wie sah Ihr Lösungsansatz aus? Bei Entwickler:innen freuen wir uns über Ihr Github- oder Drupal.org-Profil, denn Contribution, ganz im Sinne des Open-Source-Gedanken, ist uns wichtig. Erzählen Sie uns davon! Haben Sie Fragen an uns? Dann melden Sie sich gerne telefonisch oder per E-Mail bei uns.

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Ihre Weiterbildung und Perspektiven

Wir verstehen Weiterbildung als wichtigen Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Neben unseren internen Schulungen können unsere Mitarbeiter:innen auch externe Schulungsangebote wahrnehmen. Insgesamt können zwei Weiterbildungen im Jahr besucht werden, die die publicplan, Ihr Team und Sie selbst weiter voranbringen. Einmal im Monat veranstalten wir zudem unsere GovExpedition. Dabei bieten wir verschiedene Open-Space Formate an, bei denen der gemeinsame Wissensaustausch und die Weiterentwicklung jedes Einzelnen als auch der Gesamtorganisation im Vordergrund stehen.

‍Ihre Perspektiven bei publicplan
‍Wir begleiten Sie mit passenden Personalentwicklungsmaßnahmen (z.B.: Schulungen, Workshops, Trainings, Agile Coaching etc.), um Sie in Richtung eines sog. T-Shaped-Professionals zu entwickeln. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Sie Ihre bereits vorhandenen Kompetenzen weiter spezialisieren und ausbauen, damit Sie sich auf mindestens einem Gebiet zum Fachexperten oder zur Fachexpertin entwickeln. Gerne können wir in einem persönlichen Gespräch Ihre Perspektiven bei uns besprechen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann wenden Sie sich gern per E-Mail an uns!

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E-Government ist eines der Zukunftsthemen in Deutschland. Deswegen suchen wir Mitarbeiter:innen,die mit uns die digitale Zukunft im Bereich Öffentliche Verwaltung mitgestalten. Sie möchten sich initiativ bewerben oder informiert werden, wenn eine andere Position vakant wird? Dann schreiben Sie uns gern eine E-Mail. Wir prüfen Ihre Bewerbung und melden uns bei Ihnen!

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