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Bewerbungsprozess
Kennenlerngespräch
Bewerbungstipps
Weiterbildung & Perspektiven
Gemeinsam mit dir auf das nächste Level

Als Professional hast du schon viel erreicht, dich spezialisiert und Berufserfahrung gesammelt. Bei uns hast du die Möglichkeit, die Verwaltungsdigitalisierung mitzugestalten, in interdisziplinären Teams zu arbeiten und dein Potenzial zu entfalten. Was uns antreibt? Die Leidenschaft, die Motivation und das Engagement unserer Mitarbeiter:innen. Du schenkst mit deiner Expertise den Bürger:innen Zeit und Freiheit! Lass uns diesen Weg gemeinsam gehen!

Unser Bewerbungsprozess

Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du von uns eine Bestätigungsmail. Währenddessen gleichen wir diese direkt mit den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle ab und erfragen ein Feedback des Teams zu deiner Bewerbung. Du erhältst innerhalb einer Woche Rückmeldung per E-Mail oder Telefon. Haben uns deine Unterlagen überzeugt, laden wir dich zu einem Telefoninterview oder einem persönlichen Kennenlernen ein.

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Das Vorstellungsgespräch

In der Regel sind bei dem Gespräch ein:e Mitarbeiter:in aus dem HR-Bereich und ein Teammitglied vertreten. Neben den üblichen Fragen zu deinem Werdegang möchten wir auch gerne mehr über deinen Arbeitsalltag und deine Lösungsansätze erfahren. Im Anschluss an das Gespräch führen wir dich gerne durch unsere Räume, sodass du dir direkt ein Bild von unserer Arbeitsweise machen und einige unserer Teammitglieder kennenlernen kannst. Gerne gehen wir dabei auch auf deine Fragen ein. Wir melden uns innerhalb einer Woche bei dir, um einen weiteren Termin zu vereinbaren oder mit einem Vertragsangebot. Mit Vertragsunterzeichnung beginnt für dich bei uns der Onboarding-Prozess, bei dem wir dich bis zum Ende der Probezeit gemeinsam mit deinem Mentor oder deiner Mentorin begleiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!              

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Bewerbungstipps - Das weckt unser Interesse!

Neben den klassischen Beurteilungskriterien wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse legen wir vor allem Wert auf Praxisbeispiele. Hast du vielleicht ein Projekt mit besonderen Herausforderungen erfolgreich gemeistert? Wie bist du damit umgegangen und wie sah dein Lösungsansatz aus? Bei Entwickler:innen freuen wir uns über dein Github- oder Drupal.org-Profil, denn Contribution, ganz im Sinne des Open-Source-Gedanken, ist uns wichtig. Erzähle uns davon! Hast du Fragen an uns? Dann melde dich gerne telefonisch oder per E-Mail bei uns.

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Deine Weiterbildung und Perspektiven

Wir verstehen Weiterbildung als wichtigen Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Neben unseren internen Schulungen können unsere Mitarbeiter:innen auch externe Schulungsangebote wahrnehmen. Insgesamt können zwei Weiterbildungen im Jahr besucht werden, die die publicplan, dein Team und dich selbst weiter voranbringen. Einmal im Monat veranstalten wir zudem unsere GovExpedition. Dabei bieten wir verschiedene Open-Space Formate an, bei denen der gemeinsame Wissensaustausch und die Weiterentwicklung jedes Einzelnen als auch der Gesamtorganisation im Vordergrund stehen.

Deine Perspektiven bei publicplan
Wir begleiten dich mit passenden Personalentwicklungsmaßnahmen (z.B.: Schulungen, Workshops, Trainings, Agile Coaching etc.), um dich in Richtung eines sog. T-Shaped-Professionals zu entwickeln. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass du deine bereits vorhandenen Kompetenzen weiter spezialisierst und ausbaust, damit du dich auf mindestens einem Gebiet zum Fachexperten oder zur Fachexpertin entwickelst. Gerne können wir in einem persönlichen Gespräch deine Perspektiven bei uns besprechen. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann wende dich gern per E-Mail an uns!
Aktuelle Stellenangebote

E-Government ist eines der Zukunftsthemen in Deutschland. Deswegen suchen wir Mitarbeiter:innen,die mit uns die digitale Zukunft im Bereich Öffentliche Verwaltung mitgestalten. Du möchtest dich initiativ bewerben oder informiert werden, wenn eine andere Position vakant wird? Dann schreib uns gern eine E-Mail. Wir prüfen deine Bewerbung und melden uns bei dir!
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Unser Recruiting-Team

Weitere

Referenzen

Bei Fragen steht unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Ihr erreicht uns über hr@publicplan.de. Wir bitten euch, eure Bewerbungen immer über die offiziell ausgeschriebenen Stellen einzureichen.

Markus Fahrmeier

0157 923 849 31

Noemia Gryzia

0157 923 849 47

Eva Beetz

0157 923 849 79

Björn Schaffrath

0157 923 849 06

Iman Marzak

0152 287 759 47

Sascha Schmitz

0157 923 849 52

Sie haben Fragen?

Kontaktieren Sie uns.

Eva Beetz, Recruiterin

Wir beraten Sie auch gerne persönlich.

Schreiben Sie uns
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