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Berufseinsteiger:innen

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Bewerbungsprozess
Kennenlerngespräch
Bewerbungstipps
Weiterbildung & Perspektiven
Gemeinsam mit Ihnen die Verwaltung gestalten

Sie möchten mitgestalten und Ihre Ideen einbringen? Bei uns lernen Sie, Software zu konzipieren und zu entwickeln, die wirklich Anwendung in unserer Gesellschaft findet. Unsere offenen Stellen für Berufseinsteiger:innen finden Sie am Ende dieser Seite. Sie möchten sich initiativ bewerben oder informiert werden, wenn eine andere Position vakant wird? Dann schreiben Sie uns gern eine E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung an und melden uns innerhalb einer Woche bei Ihnen!

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Unser Bewerbungsprozess

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine Bestätigungsmail. Währenddessen gleichen wir diese direkt mit den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle ab und erfragen ein Feedback des Teams zu Ihrer Bewerbung. Sie erhalten innerhalb einer Woche Rückmeldung per E-Mail oder Telefon. Haben uns Ihre Unterlagen überzeugt, laden wir Sie zu einem Telefoninterview oder einem persönlichen Kennenlernen ein.

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Das Vorstellungsgespräch

In der Regel sind bei dem Gespräch ein:e Mitarbeiter:in aus dem HR-Bereich und ein Teammitglied vertreten. Neben den üblichen Fragen zu Ihrem Werdegang möchten wir auch gerne mehr über Ihren Arbeitsalltag und Ihre Lösungsansätze erfahren. Im Anschluss an das Gespräch führen wir Sie gerne durch unsere Räume, sodass Sie sich direkt ein Bild von unserer Arbeitsweise machen und einige unserer Teammitglieder kennenlernen können. Gern gehen wir dabei auch auf Ihre Fragen ein. Wir melden uns innerhalb einer Woche bei Ihnen, um einen weiteren Termin zu vereinbaren oder mit einem Vertragsangebot. Mit Vertragsunterzeichnung beginnt für Sie bei uns der Onboarding-Prozess, bei dem wir Sie bis zum Ende der Probezeit gemeinsam mit Ihrem Mentor oder Ihrer Mentorin begleiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Bewerbungstipps - Das weckt unser Interesse!

Neben den klassischen Beurteilungskriterien wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse legen wir vor allem Wert auf Praxisbeispiele. Bei Entwickler:innen freuen wir uns über Ihr Github- oder Drupal.org-Profil. Vielleicht haben Sie schon Contribution-Erfahrung gesammelt, ein Modul entwickelt oder Ihr Zuhause smart gemacht? Erzählen Sie uns davon! Sind noch Fragen offen? Dann melden Sie sich gerne telefonisch oder per E-Mail bei uns.

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Ihre Weiterbildung und Perspektiven

Wir verstehen Weiterbildung als wichtigen Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Neben unseren internen Schulungen können unsere Mitarbeiter:innen auch externe Schulungsangebote wahrnehmen. Insgesamt können zwei Weiterbildungen im Jahr besucht werden, die die publicplan, Ihr Team und Sie selbst weiter voranbringen. Nach dem erfolgreichen Abschluss Ihrer Ausbildung oder Ihres Studiums haben Sie die Möglichkeit, als Junior einzusteigen. In den ersten zwei Jahren sammeln Sie dabei wertvolle Erfahrungen und werden von erfahrenen Mitarbeiter:innen in unsere Arbeitsweise und Projekte eingeführt, bis Sie eigene Projekte selbstständig bearbeiten und diese dann vollständig übernehmen.

Ihre Perspektiven bei publicplan
Wir begleiten Sie mit passenden Personalentwicklungsmaßnahmen (z.B.: Schulungen,Workshops, Trainings, Agile Coaching etc.), um Sie in Richtung eines sog. T-Shaped-Professionals zu entwickeln. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Sie diverse Fähigkeiten erlernen und sich dabei auf mindestens einem Gebiet zum Fachexperten oder zur Fachexpertin entwickeln. Nach ca. zwei Jahren steht für Sie der nächste Karriereschritt bevor: Nun haben Sie die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen weiterzu spezialisieren, Ihr Netzwerk weiter auszubauen und mehr Verantwortung inIhren Projekten zu übernehmen. Gerne können wir in einem persönlichen Gespräch Ihre Perspektiven bei uns besprechen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann wenden Sie sich gern per E-Mail an uns!  
Aktuelle Stellenangebote

E-Government ist eines der Zukunftsthemen in Deutschland. Deswegen suchen wir Mitarbeiter:innen, die mit uns die digitale Zukunft im Bereich Öffentliche Verwaltung mitgestalten. Sie möchten sich initiativ bewerben oder informiert werden, wenn eine andere Position vakant wird? Dann schreiben Sie uns gern eine E-Mail. Wir prüfen Ihre Bewerbung und melden uns bei Ihnen!
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Kontaktieren Sie uns.

Eva Beetz, Recruiterin

Wir beraten Sie auch gerne persönlich.

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